近日，勘察设计院组织召开《2025年度薪酬管理办法》宣贯会议，院全体人员参会。

会议重点围绕“以岗定薪，岗变薪变”、报酬与责任相一致、与公司经营业绩及各项考核指标完成情况挂钩等关键条款进行详细解读，强化岗位责任意识，将个人薪酬与公司战略目标深度绑定。

会议要求，要深刻领会制度精神，构建“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争机制，为企业可持续发展注入强劲动力。（勘察设计院）